Se empieza a destrabar el conflicto pesquero: Capitanes cerró acuerdo para revisar valores de producción

Con un “reajuste” de los valores de referencia de producción sobre la especie langostino, la Asociación Argentina de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca firmó este viernes un acuerdo con las cámaras empresariales CAPECA y CAPIP. Se trata de un paso significativo en el camino para destrabar el conflicto que lleva meses con la flota congeladora tangonera inactiva.

Las partes llegaron a un punto de acuerdo a partir de extensas y maduras negociaciones en la que de los dos lados se ha cedido en la vocación superadora de resolver la problemática y encausar un conflicto que le ha generado pérdidas millonarias a todo el sector.

Poniendo voluntad de partes

Las cámaras empresarias del sector pesquero, CAPECA y CAPIP, confirmaron este fin de semana que han alcanzado un acuerdo con la Asociación Argentina de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca para iniciar un proceso de adecuación del Convenio Colectivo de Trabajo que rige la actividad de los capitanes de la flota congeladora. (Ver en detalle el Acuerdo de la industria con Capitanes )

“Este entendimiento fue fruto de un trabajo bilateral riguroso, basado en el análisis detallado de los costos de producción y el escenario económico que enfrenta la actividad del langostino congelado a bordo”, explicó Agustín De La Fuente, presidente de la Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP)

“Ambas partes coincidimos en que resulta imprescindible preservar la sostenibilidad económica del sector, resguardar los puestos de trabajo y asegurar el ejercicio pleno y efectivo de las funciones de los capitanes de pesca”, manifestó.

Qué acordaron

En ese marco, las partes acordaron establecer nuevos parámetros para la liquidación salarial, fijando valores de referencia basados en los precios promedio de exportación informados por la Aduana, incorporando escalas dinámicas y exclusivamente ascendentes. Esta fórmula busca dotar de previsibilidad y equidad al esquema remunerativo, en sintonía con la evolución del mercado internacional.

Si bien la adecuación se concretó en términos que no alcanzan plenamente las necesidades empresariales ni las aspiraciones salariales iniciales, el acuerdo representa un equilibrio alcanzado gracias a la intervención activa y responsable de la Secretaría de Trabajo de la Nación, que aplicó las herramientas legales previstas para la gestión de crisis laborales complejas.

Falta que los marineros acuerden para salir a pescar

“Ahora confiamos en que la marinería adopte una postura semejante, donde prime la razonabilidad y el diálogo para encontrar una solución completa a este conflicto que afecta a más de 5000 familias”, agregó Eduardo Boiero, presidente de la Cámara de Armadores de Pesqueros y Congeladores de la Argentina (CAPECA). “Este acuerdo de Capitanes refleja un compromiso genuino con la racionalidad, la responsabilidad social y la defensa del trabajo argentino”, concluyó.