5 julio, 2023
SIGUE SIN RESOLUCIÓN LA DISCUSIÓN PARITARIA EN CHUBUT CON MÁS DE 5 AÑOS DE 'ALUMNOS REHENES'
Cuatro de los cinco gremios docentes aceptaron la propuesta del Gobierno pero ATECH considero insuficiente los montos y llamó a un paro por 120 horas, por lo cual los alumnos llegarán al período de vacaciones sin clases regulares. Por su parte UDA, SITRAED, SADOP y AMET aceptaron los montos ofrecidos por considerar que está en el marco de las posibilidades que hoy tiene el Gobierno y a fin de seguir negociando en el marco de las reuniones paritarias.
Esta situación otra vez impacta de lleno en los alumnos que vienen con permanentes interrupciones de dictados y sobre todo de internalización de contenidos, con el consiguiente deterioro del nivel educativa. Una situación de arrastre que lleva casi 5 años erosionando las distintas camadas de alumnos. No es casual que Chubut haya expuesto uno de los más bajos niveles en las últimas evaluaciones nacionales de las Pruebas Aprender.
Cabe destacar que en Chubut hay cerca de 17.000 docentes, de los cuales solamente el 30% está agremiado, y dividido en cinco sindicatos. De esos cinco sindicatos, en esta oportunidad, 4 aceptaron la propuesta del Gobierno y uno de ellos convocó al paro por decisión de unos 866 docentes que votaron por la negativa, en un plenario donde participaron no más de 1300 personas.
Arranca otro paro docente por 120 horas que empalmará con las vacaiones de invierno. La pérdida de años de aprendizaje en Chubut es ya un verdadero delito, sin embargo parece no encontrarse el ‘justo medio’ entre los lícitos reclamos y la preservación de los educandos
Luego del cuarto intermedio, este miércoles en horas de la tarde, el ministro de Educación del Chubut, José María Grazzini, mantuvo un nuevo encuentro con los representantes de los cinco gremios docentes -ATECh, UDA, SITRAED, SADOP y AMET-; con el objetivo de darle continuidad a la mesa paritaria y conocer de primera mano la devoolución a la propuesta económica presentada por el Gobierno.
Cabe recordar, que el pasado lunes, el ministro Grazzini trasmitió la propuesta con una serie de ítems y detalles mejorados, y en ese marco, este miércoles los gremios UDA, SITRAED, SADOP y AMET aceptaron la oferta propuesta por el Gobierno de la Provincia, para continuar negociando en futuras reuniones. Pero ATECH, el gremio mas importante en la Provincia en términos de afiliados, no aceptó y convocó a un paro de 120 horas.
Desde las redes sociales de ATECH anunciaron que «5000 docentes se expresaron sobre la propuesta del gobierno y el 90% la rechazó», considerando que el 10% de suba salarial es «insuficiente».
Ante este ofrecimiento, la Atech ratificó el paro por 120 horas a partir del jueves 6 de julio, añadiendo que «hemos planteado al resto de las organizaciones sindicales que no es conveniente aceptar este ofrecimiento».
El plenario decidió a partir del relevamiento de los mandatos que llegaron desde las distintas regionales en la provincia. Cabe remarcar que entre el martes y miércoles por la mañana se realizaron las asambleas en las escuelas correspondientes a la Región IV, la cual está representada por la Regional Este de la Asociación de Trabajadores del Este del Chubut (Atech), donde por «mayoría» se estableció el rechazo a la oferta salarial presentada por el Gobierno provincial.
La votación resultó:
Total de docentes que participaron: 1133
Total de docentes que Aceptaron la propuesta del Gobierno: 267
Total de docentes que Rechazaron la propuesta del Gobierno: 866
ATECH puso a consideración de las bases la oferta oficial y no fue aceptada por 833 docentes agremiados. En Chubut hay 17 mil maestros y casi un 30% no están sindicalizados.
Cabe señalar, en principio, que luego del acuerdo paritario a nivel nacional con el sector se estableció que el Fondo Compensador sea también para los docentes con dos cargos.
En ese marco, la propuesta del Gobierno Provincial contempla un aumento en los meses de junio y julio; y al igual que los acuerdos con los trabajadores estatales, se plantea una revisión en el mes de agosto si la inflación supera el aumento aplicado.
Es importante destacar que con dicha propuesta el aumento acumulado hasta el momento, dependiendo del cargo, es de un 57% y para otros de un 58%, en línea con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de la Región Patagonia.
Cabe recordar que para el mes de junio se incrementó un 10% al básico -base enero-. A su vez, para el mes de Julio se propone un 10% de incremento al básico -base enero-, más otro 10% de aumento en zona y un 5% de aumento en la antigüedad a partir de los 12 años, sumando también las devoluciones de los días de paro de junio si lo recuperan en 3 sábados entre agosto y septiembre.
EL GOBIERNO MANIFESTÓ SU NEGATIVA A DAR UNA MEJOR PROPUESTA SALARIAL
Daniel Murphy: "ATECH declara un paro por 120 horas a partir de mañana, jueves 6 de julio".
Leé el acta de la reunión acá: https://t.co/eZ03BHjYS5 pic.twitter.com/LcvNoXG9Wj
— ATECh Chubut (@AtechCentral) July 5, 2023
ATECH cuestionó los números que expone el Gobierno y anunció parao por 120 horas desde este jueves
Además, se incrementará un 12% el ítem movilidad y un 25% la Zona Geográfica, mientras que Recursos Materiales se blanquea y pasará a ser del 16,5%.
Si se toma en cuenta los ítems de Recursos Materiales -que se propone remunerativo, cumpliendo así con la incorporación completa del haber docente como remunerativo-, Fondo Compensador y FONID; con esta propuesta, un docente ingresante (con un cargo) cobrará un sueldo total, en julio, de $165.000.
Un docente de zona norte con 12 años de antigüedad (con un cargo) tendrá un sueldo total de en el mes de julio, será de $172.390 y con 22 años de antigüedad de $201.931.
En cambio, un docente zona sur con 10 años de antigüedad (con un cargo) percibirá un sueldo total de $ 178.062 en el mes de julio; y con 20 años de antigüedad de $ 207.603.
En tanto, que, para un director, en Zona Norte $238.385 con seis años de antigüedad; $267.631 con 12 años; y $316.373 con 22 años de antigüedad. En Zona Sur los valores quedarían: $255.755 sin antigüedad; $285.001 con 12 años; y $333.743 con 22 años.
Siguiendo con los supervisores, en Zona Norte cobrarían $348.868 con 12 años de antigüedad; y $424.198 con 22 años. Y en Zona Sur con 12 años de antigüedad serian $366.239; y con 22 años $441.568.
Con estos números la Provincia intenta exponer la voluntad de acercar posiciones e ir recomponiendo en la medida de las posibilidades, en el marco de la difícil coyuntura financiera y la responsabilidad que aducen necesaria en una año de transición política, algo aceptado por 4 de los 5 gremios que son parte de la negociación. Desde ATECH sin embargo lo pusieron a consideración de las bases, y no fue aceptado por lo que el gremio convocó al paro de actividades desde este jueves.
*PGCH/ATECH
