25 junio, 2025
El sector de Energía y Servicios Públicos lidera las intenciones más sólidas de la encuesta de ManpowerGroup correspondiente al tercer trimestre del 2025, con una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +37%, donde la Patagonia emerge como la región que demuestra las mayores intenciones de contratación por parte de los empleadores.
Las empresas buscan principalmente ingenieros de petróleo, geólogos, técnicos en perforación, operadores de maquinaria pesada, y perfiles especializados en seguridad, medio ambiente, automatización y digitalización.
También hay demanda de técnicos mecánicos, electromecánicos, químicos y de mantenimiento industrial.
Techint, Vista Energy y otras compañías que operan en la región suelen tener secciones de empleo en sus sitios web, pero Halliburton, SLB, Vista Energy y otras lideran las contrataciones.
A contramano de lo que sucede en el resto del país, el mercado laboral en Vaca Muerta atraviesa un dinamismo que genera grandes oportunidades pero también desafíos vinculados a la necesidad de mano de obra altamente calificada.
Genera, en total, aproximadamente 37.000 puestos de trabajo directos, vinculados a la industria petrolera y afiliados a distintos gremios. Pero se estima que de cada 2.000 presentaciones de currículum, 1.500 son para la industria petrolera.
Las obras de ampliaciones de los sistemas de transporte del petróleo y del gas para el boom exportador que se prevé, y el consecuente crecimiento del segmento del upstream, generan un movimiento sin precedentes en la demanda laboral en las provincias de Neuquén y Río Negro.
A corto plazo, se proyecta una demanda creciente de talento, alimentada por las inversiones en infraestructura y los objetivos de producción. Además, la expansión de las energías renovables en la región también está generando una demanda de perfiles capacitados, lo que diversifica las oportunidades laborales”, completó.
Las empresas buscan principalmente profesionales de ingeniería especializados en petróleo o con formaciones afines a la industria, geólogos, técnicos en perforación y operadores de maquinaria pesada.
También hay una alta demanda en logística, seguridad industrial, mantenimiento, compras y sustentabilidad, que son áreas claves para el crecimiento y desarrollo sostenido de la industria.
Provincias como Mendoza, Chubut, Santa Cruz, Salta y San Juan están aportando talento experimentado.
En tres de las seis regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el tercer trimestre del 2025.
La Patagonia lidera esta tendencia, con una ENE de +28%, seguido por la región del Noroeste Argentino (NOA), con una ENE +13%; mientras que el Noreste Argentino (NEA) arroja las expectativas de contratación más débiles, revelando una ENE de -4%.
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