Solo cinco Provincias cerraron las paritarias docentes y aseguraron el comienzo de clases

Con el inicio del ciclo lectivo a las puertas solo cinco provincias lograron cerrar paritarias y tienen asegurado el comienzo de clases con el objetivo puesto en el cumplimiento de los 190 días de cumplimiento efectivo.

Esto se da porque los ministros de educación de todo el país definieron que aquellas provincias que no cumplan con un mínimo de 190 días de clase en 2025 deberán recuperar el tiempo perdido. La decisión se dio tras la última asamblea del Consejo Federal de Educación (CFE).

¿Cuales son las provincias que cerraron paritarias docentes?

En Misiones se ofreció un 13,4% de aumento con ajustes escalonados: en febrero, marzo y abril. A partir de febrero de 2025, el salario de bolsillo para un cargo de maestro jornada simple pasa a $571.305 pesos.

Provincia de Buenos Aires otorgó 7% en febrero y 2% en marzo, llevando el salario inicial de los docentes de grado en febrero a $591.762,55 y $602.997,62 en marzo.

En la Ciudad de Buenos Aires, se ofreció un 5% de aumento sobre los salarios de enero y en consecuencia el cargo de maestro de grado Jornada Simple que recién inicia en febrero pasará a cobrar $704.017 pesos

En Santiago del Estero el salario docente inicial era el más bajo del país con $400.000 y se subió a $800.000 con la idea de llegar hasta fin de año con ese número.

El gobierno de La Rioja, otro de los que venía muy abajo , otorgó un 18% de recomposición salarial, llevando el sueldo docente inicial a $550.000 a partir de febrero del 2025.

Neuquén, la provincia que vive el boom de Vaca Muerta, cerro paritarias en octubre del 2024 que incluyó un acuerdo por todo el año 2025 cerrando un piso inicial para febrero de $934.000.

El resto de las provincias en su mayoría empezaron las paritarias en el mes de febrero y siguen con la discusión abierta hasta el momento, como son los casos de Chaco en el que un docente inicial en enero cobró: $592.000, Corrientes $635.000, Santa Fe $633.137, San Juan $560.000, Jujuy $605.000 y Mendoza $553.000; según los datos relevados por UDA (Unión de Docentes Argentinos).

Propuesta en Chubut

Este viernes se realizó la primera reunión paritaria entre el Gobierno de Chubut y los gremios. Durante el encuentro, las autoridades provinciales presentaron una oferta, que fue considerada insuficiente por el sector gremial, por lo que continuarán las negociaciones.

Concretamente el Gobierno de Chubut propuso incrementos del 1% al básico y 5% al ítem profesionalidad tanto para el mes de febrero como para marzo. En tanto, para auxiliares propuso 1% al básico también para febrero y marzo, y 200 mil pesos por única vez para indumentaria.

El SITRAED respondió que “Consideramos imperioso un incremento al salario básico que ronde el 20%, la compensación del descuento extraordinario de la obra social SEROS del 2,25% y acordar que el piso de incremento salarial mínimo mensual sea el número de la inflación, IPC Patagónico, más un porcentual del 2%”. Este jueves continuarán las negociaciones pero con una condición fundamental que ya expresó el gobierno: «con los chicos en las aulas».

Propuesta en Santa Cruz

En Santa Cruz, la oferta salarial según el gobierno provincial, lleva al salario bruto para el mes de febrero a un monto de $1.113.948, quedando de bolsillo $886.611,54. Además, según publicó el gobierno provincial, se ofreció un 100% de aumento a las asignaciones familiares y a partir de febrero la utilización de la cláusula gatillo por 6 meses.

*PN/IC/CHL