16 marzo, 2022
CHUBUT SE UBICA EN EL PUESTO 11° DEL RANKING CON $62.000
El trabajo realizado por la Secretaría de Evaluación e Información Educativa del gobierno nacional muestra las asimetrías existentes en el salario de los maestros que, más allá de las diferencias de cada zona, sostienen la misma tarea y carga horaria. De acuerdo al informe, Santa Fe están entre las seis provincias donde se pagan mejores sueldos docentes. En la cabeza del ránking se ubica Tierra del Fuego ($84 mil) ; siguen después San Luis ($ 79 mil), Salta ($ 77 mil), La Pampa ($ 77 mil) y Neuquén ($ 76 mil).
Cabe aclarar que la comparación se hace sobre remuneraciones brutas, es decir sin incluir descuentos de jubilación u obra social, entre otros conceptos, y corresponden a un maestro de grado con diez años de antigüedad en el cargo. Los salarios de los maestros que recién se inician, obviamente, son menores.
El informe fechado en septiembre del año pasado reúne la información proporcionada por las provincias y la ciudad de Buenos Aires. Los datos fueron procesados y analizados por la Coordinación General de Estudio de Costos del Ministerio de Economía.
En la valoración del salario se incluye el pago por “zona o residencia” como componente común al cargo. También se mensualiza la suma que los docentes reciben en concepto de «material didáctico o ayuda de útiles», mensualizado, pero no incluyen sumas fijas abonadas por única vez.
El promedio de remuneraciones para un maestro de grado con diez años de antigüedad en las 24 jurisdicciones del país es de 61 mil pesos. Bastante por encima de los 37 mil pesos del Salario Docente Mínimo Nacional Garantizado, acordado en la paritaria nacional docente celebrada a principios del año pasado entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el Ministerio de Educación Nacional, el Consejo Federal de Educación y las distintas entidades sindicales del sector.
Según el relevamiento realizado a nivel nacional, de las cuatro provincias que forman la región centro, Santa Fe «registra el salario de bolsillo más alto de la región, muy por encima de Córdoba (33% más) que se encuentra en segundo lugar».
En cuanto a la mejora del salario docente concretada durante el año pasado, en el promedio de la región centro no se pudo superar el crecimiento de la inflación. Mucho menos en territorio.
Mientras los precios crecieron un 50,9 % durante 2021, los docentes chubutenses recibieron el año pasado un 30 % de aumento (tramos), los bonaerenses un 48 % y los cordobeses un 41 %. Entre Ríos, con un 64 % de aumento salarial, se destaca en la región. Eso sí: los sueldos resultan mucho más bajos.
El resultado de las negociaciones en la Provincia no conforman. De hecho en Chubut, la primera negocación sumó un 21% más de aumento también en tramos, propuesta que aceptaron 6 de los siete gremios docentes. El resultado fue como afirmaron sectores de la Iglesia a través de un duro comunicado, otra «tragedia educativa»provincial con la paralización parcial o total de las clases, y un conflicto largo que impacta de lleno en los alumnos que llevan más de tres años sin un año completo de clases. Todo un escenario.
