Empleados bancarios cobrarán un sueldo básico de más de $300.000: cómo se aplica el bono y que pasa con Ganancias

Tras diversas medidas de fuerza, los dirigidos por Sergio Palazzo cerraron una paritaria en cuatro tramos. ¿Cómo se pagará el bono, según categorías?

Empleados bancarios cobrarán un sueldo básico de más de $300.000: cómo se aplica el bono y que pasa con Ganancias

La Asociación Bancaria (AB) se ha convertido en una actividad de referencia en las negociaciones salariales. La paritaria de este año tuvo un fuerte componente conflictivo que, finalmente se pudo resolver, con un aumento del 32,5 por ciento para los primeros cinco meses del año, con un básico que llegará casi a los 318.000 pesos sin contar ningún adicional más bonos por el Día del Bancario y sumas en compensación del impuesto a las Ganancias.

Asimismo, el sindicato y las cámaras de la actividad pública y privada (ABAPPRA, ADEBA y ABA) el Banco Central de la República Argentina (BCRA) pactaron que en mayo se retomen las negociaciones para definir cómo siguen los aumentos en virtud de la evolución de la inflación. A ese 32,5 por ciento mencionado hay que agregarle un 0,7 por ciento de la paritaria 2023, que había quedado pendiente para que los ingresos no pierdan ante la suba del costo de vida.

Cómo se aplicará el aumento

Los incrementos se aplican en 4 tramos: 6 por ciento en enero; 7,1 en febrero; 11 en marzo y 8,4 por ciento en mayo. Entonces, la escala de los básicos quedó de la siguiente forma:

Salario Inicial + Participación Ganancias (ROE)
Enero: $ 245.448,95 + $ 8.869,16 total $ 254.318,11

Febrero $ 261.889,40 + $ 9.463,23 total $ 271.352,63

Marzo $ 287.360,51 + $ 10.383,61 total $ 297.744,12

Mayo $ 306.811,19 + $ 11.086,45 total $ 317.897,64

Vale aclarar que el único mes que no registra una suba es abril y que los aumentos son aplicables sobre el salario de diciembre 2022.

En cuanto al Día del Bancario, el piso es de 273.511,56 pesos, que se compone de 241.782,95 pesos de suma fija más 31.782,61 pesos (variable por el índice salarial que le corresponda a cada trabajador o trabajadora) y se estableció además la vigencia por universalidad de la guardería a partir de marzo de este año, que en mayo llegará a 50.992,11 pesos.

En cuanto a la compensación por el impuesto a las Ganancias, que fue una de las principales trabas para llegar a un acuerdo y derivó en las medidas de fuerza, el gremio que lidera Sergio Palazzo informó que se fijó el pago extraordinario según las escalas salariales que se detallan a continuación, pagadero el 50 por ciento en mayo y el 50 por ciento restante en septiembre:

Quienes cobren $ 301.695 pesos, percibirán $50.000
De $ 301.696 a $ 390.789: $60.000
De $ 390.790 a $ 468.950: $230.000
De $ 468.951 a $ 586.188: $275.000
De $ 586.189 a $ 732.734: $315.000
De $ 732.735 a $ 915.918: $375.000
De $ 915.919 a $ 1.200.000: $450.000
Dichos montos están exentos del pago de impuesto a las ganancias.

Asimismo señaló que «en el caso de los bancos que devuelven el impuesto a las Ganancias a sus trabajadores, no abonarán dicho bono, salvo en los casos de aquellos trabajadores/as que por su nivel de ingresos no tengan devolución de dicho impuesto».

Disminución en el impacto de Ganancias en los ingresos

La Bancaria explicó que «de esta manera se disminuye considerablemente el impacto salarial del impuesto a las Ganancias sobre el trabajador/a que paga este tributo, partiendo de la base que siempre sostuvo nuestro sindicato que el salario no es ganancia, logrando con el presente acuerdo un significativo alivio en los bancarios/as que pagan este injusto impuesto».

Por otro lado el gremio reclamó a la Secretaría de Ingresos Públicos y a la AFIP, «la posibilidad de desglosar las deducciones que alcanzan al 40% de la ganancia no imponible sobre los siguientes rubros: ROE, falla de caja, bono por productividad, vales alimentarios o similares, viáticos y gastos de movilidad» y agregó que «dicha solicitud será contestada a la brevedad».

A esto hay que agregarle los incrementos que registran los adicionales como función cajero/a (mayo $ 20.081,63); falla de caja ($35.194,25), títulos secundario, terciario y universitario (este último, $ 7.969,55) y gastos de conectividad (mensual, 5.720). También cuentan con plus por las zonas de la Patagonia.

*iP/EE