23 abril, 2023
El gobernador Mariano Arcioni firmó el martes el Decreto que incorpora a 800 empleados públicos a la planta permanente y mejoró las condiciones laborales de otros 400 trabajadores. Después de varios años de ajuste el gobierno reconoce derechos en medio de un año electoral, pero igualmente muchos trabajadores estatales siguen precarizados. El temor para quienes aspiran a gobernar en 2024 es lo que queda en términos de deudas y de masas salarial con los cambios de estatus que se están realizando.
La decisión de mejorar la calidad del empleo público, había sido anunciada en el discurso de apertura de sesiones ordinarias de la Legislatura. Y siempre se da en años electorales, como es de ‘uso y costumbre’ de las administraciones que especulan con el acompañamiento de los 40.251 empleados públicos que tiene Chubut entre Planta Permanente y Temporaria y Planta Transitoria.
El ministro de Gobierno, Cristian Ayala, explicó por varios medios del Valle que esta era una deuda que los gobiernos venían arrastrando desde hace décadas con los trabajadores de las diversas áreas de la administración pública, y este año, gracias al trabajo realizado, se ven plasmados los resultados.
«Arcioni tomó la decisión política de terminar con muchos años de inestabilidad de muchos chubutenses que son empleados públicos provinciales que no tenían las mismas condiciones que sus otros compañeros de trabajos», dijo al explicar la medida que adopta el escribano al final de su mandato.
Ayala precisó que 8000 empleados que se desempeñaban en la planta temporaria, ahora verán plasmados todos sus derechos al pasar a la planta permanente. En tanto que otros 400 trabajadores que están en planta transitoria pasarán a planta temporaria.
Al ser consultado, el ministro señaló que estas modificaciones «no generan gastos» para las arcas de la provincia. «Más de 8000 venían cobrando el mismo sueldo, pero no tenían condiciones de trabajo similares a los de planta permanente. No hay ningún impacto presupuestario, no se genera ningún gasto más a la provincia», sostuvo.
En esta línea, explicó que «en primer lugar se elimina la planta transitoria, que era algo bastante irregular desde el punto de vista de la estabilidad laboral y quedan la planta permanente y temporaria, que es un paso previo para acceder a la primera».
Esta política se inscribe, además, en la incorporación de un nuevo Convenio Colectivo para los trabajadores de la administración pública, que remplaza al ex decreto ley 1897.
Al respecto, Ayala reparó en que hasta que llegó la actual gestión, «no había en la provincia una política de empleo público en la provincia. Hay trabajadores que estuvieron décadas con inestabilidad. Hay que terminar con prácticas que hacen a la precariedad y menor eficiencia del estado», concluyó.
