7 junio, 2023
TRAS LA DECISIÓN NACIONAL ACORDADA CON LOS GREMIOS UDA, CTERA, CEA, SADOP Y AMET
Se da luego del cierre de la paritaria nacional en donde se incrementaron las partidas del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FoNID) y el Fondo Compensador para logar el piso mínimo salarial en cada provincia.
El Gobierno del Chubut, a través del Ministerio de Educación, confirmó que se aplicará un nuevo piso salarial para el sector docente de toda la provincia, luego del acuerdo alcanzado en la última paritaria nacional, que se realizó este miércoles en Buenos Aires.
Es decir, que, en el mes de junio y julio los docentes tendrán aplicado en sus haberes los aumentos del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FoNID) y el Fondo Compensador, para que las provincias garanticen ese salario inicial en los docentes.
Si se toma en cuenta los ítems del Fondo Compensador y el FoNID; con esta propuesta, en Chubut un docente ingresante, con un cargo, cobrará un sueldo -de bolsillo- de $145.000 en junio. Mientras que, en julio será de $165.000; teniendo en cuenta las zonas -Norte y Sur-.
En tanto, el Ministerio de Educación del Chubut confirmó que, por medio de un decreto, modificará otros ítems para evitar un achatamiento en la pirámide salarial.
La adhesión de Chubut fue luego que el titular de la cartera, Jaime Perczyk, acordó con los gremios elevar a $165 mil el salario inicial para maestros a partir del 1 de julio y un incremento en el fondo compensador para que las provincias garanticen el monto inicial en los docentes con dos cargos.
El ministro de Educación, Jaime Perczyk, propuso a los gremios docentes con representación paritaria nacional elevar a 165 mil pesos el salario inicial de los maestros a partir del 1 de julio, lo que representa un 26,92% de mejora, y un aumento del Fondo Compensador para que las provincias garanticen ese ingreso para dos cargos.
En un nuevo encuentro realizado este miércoles con los cinco gremios con representación paritaria federal (UDA, Ctera, CEA, Sadop y AMET), el funcionario ofertó a los dirigentes esa mejora, que incluyó un incremento del Fondo Compensador para que las provincias la garanticen a los maestros con dos cargos.
Esa recomposición de los haberes para el salario inicial a partir de julio próximo contempla a los docentes sin antigüedad y con cargo simple, por lo que el ministro planteó un incremento de 5 mil pesos del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), que sería ahora de 21.200 pesos por cargo, también a partir del 1 de julio, informó Educación.
En un comunicado, el ministro aseguró que su cartera fortalecerá el Fondo Compensador para colaborar aún más con las provincias que se ubican por debajo del salario inicial y para garantizar que ese haber alcance a quienes tienen dos cargos, puntualizó.
«De esa forma, se restituirá esa garantía para los docentes con dos cargos, que había sido eliminada en la gestión anterior y era un pedido de los gremios nacionales», afirmó.
La propuesta del Gobierno fue aceptada por todos los representantes gremiales de los sindicatos, aunque aclararon que será debatida de manera previa en los plenarios.
Perczyk y los dirigentes sindicales convinieron un nuevo encuentro paritario para agosto próximo y mantener activa la Comisión de Seguimiento de la Evolución del Salario.
En otro plano de las negociaciones, los representantes sindicales entregaron al titular de la cartera el borrador de abordaje sobre situaciones de violencia en las escuelas en el marco del Convenio 190 de la OIT.
Por otro lado, los gremios docentes destacaron que los representantes del Ministerio hicieron entrega del Proyecto de Ley de Financiamiento Educativo que lleva la inversión en educación del 6% al 8% del PBI.
En tanto, la Ctera volvió a plantear a los funcionarios de la cartera nacional que arbitre las medidas necesarias para la urgente resolución de los conflictos provinciales. E informó que se acordó que los salarios hasta $880.000 no paguen el Impuesto a las Ganancias sobre el aguinaldo.
*PGCH/AGA
