4 julio, 2023
La UOCRA firmó este lunes con la Cámara de la Construcción un nuevo trato trimestral y proyecta una suba salarial anual por encima del 100%, lejos de las expectativas inflacionarias que había trazado Massa. Los valores en Patagonia se incrementan además por ítem de zona y otros adicionales.
La Unión de Obreros de la Construcción de la República Argentina (Uocra) y la Cámara Argentina de la Construcción (Camarco) revisaron hoy por segunda vez en el año el acuerdo salarial y sellaron un aumento de 29,6 por ciento lo que hace un incremento acumulado de 58% para el primer semestre, según informaron fuentes sindicales. De esta manera, se proyecta una suba anual por encima del 100% y muy lejos de las expexctativas inflacionarias que había trazado el ministro de Economía, Sergio Massa, en la ley de Presupuesto, donde contempló una inflación de 60%.
El apretón de manos entre el gremio y el sector empresario fue convalidado por el Ministerio de Trabajo. El aumento salarial se abonará en tres etapas: 10% en julio; 9% en agosto, y 8% en septiembre. Esto representa un 29,6%.
En septiembre se fijó una nueva cláusula de revisión, según se desprende del actaque firmaron Gerardo Martínez, por la Uocra, Gustavo Weiss, por Camarco, y Ricardo Andino, por la Federación de Entidades de la Construcción. El incremento beneficiaría a unos 430.000 trabajadores registardos bajo el convenio colectivo de trabajo (CCT) 76/75 y 2022/10.
Según el Artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo de Hormigón Elaborado: El personal se clasificará en cuatro NIVELES, A, B, C y D, de acuerdo a la complejidad de las tareas a realizar.
1. Nivel A:
Aprendiz
Operario Ayudante Básico
Sereno
2. Nivel B
Operario Ayudante de Planta
Operario Ayudante de Laboratorio
Operario Ayudante de Mantenimiento
Operario Ayudante de Bombas
3. Nivel C
Oficial Mecánico, Herrero, Soldador, Chapista, Pintor y Gomero
Operario oficial de Pala mecánica
Operador oficial inicial de mixers
Operador oficial inicial de Bomba
4. Nivel D
Los trabajadores especializados, adquirirán este nivel, a partir de los seis meses de cumplir con la función, estando facultados los trabajadores a solicitar a partir de los 60 días que se realice el examen de aptitud de la especialidad. En este caso, a los 90 días, pasarán a revistar en dicha especialidad.
Hay además diferentes acuerdos dependiendo del sector como Transporte, Areas Petrolíferas y Gasíferas, Obras de redes de accesos, etc
La UOCRA, uno de los gremios de mayor influencia dentro de la CGT, mantuvo el esquema trimestral de negociación para no ceder terreno ante el ritmo inflacionario. En abril, el sindicato que reúne a los albañiles había acordado una mejora salarial del 22% también en tres cuotas: 10% en abril, 8% en mayo y 4% en junio.
“Las partes convienen que el presente acuerdo tiene vigencia hasta el 30 de septiembre de 2023 y en el marco de la negociación colectiva, a crear una comisión especial para el seguimiento de las variables económicas y del sector de la construcción y su impacto socio económico, asumiendo el compromiso de reunirse en el mes de septiembre de 2023, a efectos de definir los ajustes que correspondan a partir del mes octubre de 2023″, dice un fragmento del acta acuerda homologada por la ministra Raquel “Kelly” Olmos. Y se agrega: “Las partes ratifican el principio de buena fe que rige la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo”.
Durante Julio otros gremios que negociarán salarios será el Sindicato de Empleados de Comercio, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Sanidad, en su rama de industria y droguerías, y el Sindicato Único del Neumático. Además, el Gobierno prevé convocar al Consejo del Salario para actualizar el nuevo valor del haber mínimo, que es actualmente de $87.987.
*UOCRA/LN/NA
