Paro docente en Chubut: qué resolvieron los gremios ante la conciliación obligatoria
El Gobierno provincial intervino ante el conflicto salarial y ordenó retrotraer la situación por 15 días.
El conflicto docente en Chubut sumó un nuevo capítulo luego de que la Subsecretaría de Trabajo dictara la conciliación obligatoria frente al paro provincial convocado por los gremios para este jueves 23 de abril en toda la provincia. Los gremios la acataron en general, menos en zona sur, pero los docentes autoconvocados mantienen las protestas en Madryn, Rawson y Comodoro
La medida fue impulsada tras el rechazo de los sindicatos docentes a la última propuesta salarial del Gobierno, que contemplaba un aumento cercano al 1,3%. Desde los gremios consideraron la oferta “insuficiente” e “irrisoria” frente al contexto inflacionario y anunciaron un paro con movilizaciones en toda la provincia.
Aumento por decreto
Cabe destacar que esta semana el Gobierno de Chubut avanzó con un aumento salarial para docentes por decreto, fijando un mínimo de $800.000 para los ingresantes. Así lo confirmó el ministro de Educación, José Luis Punta, quien detalló un incremento promedio del 2,9%.
La medida se basa en la última oferta paritaria e incorpora mejoras de las negociaciones gremiales. “El decreto garantiza un salario para el cargo testigo y construye toda la escala desde ahí”, explicó Punta.
El incremento incluye 1,2% al básico, 5% adicional por zona patagónica y la generalización de la profesionalidad docente. El promedio alcanza el 2,9%, pero docentes en niveles bajos verán subas mayores.
Punta enfatizó el foco en ingresos iniciales: “El salto es mayor para ingresantes, para no quedar por debajo de la media nacional”. El nuevo esquema impactará en los haberes de mayo. Ante críticas sindicales sobre un “mínimo del 1,2%”, el ministro aclaró: “Siempre se planteó un salario garantizado con progresión, y varios puntos vinieron de los gremios”.
«Es una burla»
Según reclaman los empleados, «los salarios docentes de Chubut está entre los más bajos del país. Un maestro o una maestra que recién inicia no llega a los $700.000 de salario de bolsillo por un cargo».
Esta es la base de la enorme convocatoria que se desarrolló este jueves con expresiones públicas en casi toda la provincia. El Estado interpuso entonces la conciliacion obligatoria que fue acatada por las dirigencias de ATECH, SITRAED, UDA, SADOP y AMET quienes levantaron oficialmente el paro, pese al disgusto de parte de los docentes, muchos de los cuáles decidieron autoconvocarse y movilizarse.
El Ejecutivo decidió intervenir y estableció un plazo de 15 días hábiles de conciliación obligatoria, que comienzó a regir desde las 00 horas de este jueves. La disposición implica que ambas partes deben retrotraer la situación al estado previo al conflicto, lo que en principio dejaría sin efecto la medida de fuerza.
«Reclamos sin respuesta concreta»
Desde los sindicatos señalaron que el reclamo salarial se arrastra desde hace meses sin respuestas satisfactorias y cuestionaron duramente la propuesta oficial. Dirigentes de ATECh habían advertido que el aumento ofrecido no fue siquiera puesto a consideración de las bases por considerarlo una “burla”.
«Los salarios de hambre, el retraso en el pago y la sobrecarga laboral es lo que explica la bronca que está en la base de la enorme convocatoria», explican los diigentes
Ayer, docentes de Puerto Madryn realizaron una movilización por las calles céntricas de Puerto Madryn en el marco del paro docente y en reclamo de los salarios y la apertura de paritarias. Recorrieron desde la Plaza San Martín, pasando por la Secretaría de Trabajo, y frente a la Municipalidad y Concejo Deliberante, hasta el monumento a La Galesa, en la esquina de la avenida Roca y Belgrano y mantuvieron la vigilia hasta la medianoche.
La convocatoria reunió a cerca de 200 docentes de los diversos niveles, tanto agremiados como no agremiados, con epicentro en la plaza, donde se realizó una asamblea abierta para decidir los pasos a seguir: en primera medida aprobaron movilizar; y además establecieron acampar en la noche de ayer, y adherirse al paro de la CTA Autónoma. En tanto, mañana se convoca a una nueva movilización en La Galesa.
“El conflicto irá creciendo en la medida que el gobierno no de una respuesta concreta a la demanda de recupero salarial. La plata no alcanza, y no solo para los docentes, sino para ningún trabajador”, señaló el secretario gremial del Sitraed seccional Puerto Madryn, Gerardo Carranza quien participó de la asamblea y la movilización.
Cómo están los salarios de Chubut en el contexto nacional
Según los datos de los ingresos docentes nacionales, la Provincia con mejor paga docente es Santa Fe con $1.295.950, mientras que Chubut está anteúltima en cuanto al salario de un docente maestro de grado sin antigüedad con $700.000 de básico. Todo en relación a una canasta básica que ya supera $1.400.000
